Každá volná židle v právním světě si zaslouží toho, komu sedne. Protože když to nesedne, bolí to obě strany.
A proto vzniklo Legente.
Legente
Tvoříme právní týmy budoucnosti
Jestli chcete přivést a udržet právní talenty, musíte něco změnit. Kandidáti mají nové priority, firmy čelí většímu boji o talentované lidi než kdy dřív. Už nestačí dělat nábor postaru. Obzvlášť pokud chcete mít stabilní, výkonný tým i za rok, za dva. Je čas nastavit nový standard náboru v právu. → A právě s tím pomáhá Legente.
Specializujeme se výhradně na právní trh práce.
Jsme partner pro právní profese i kanceláře, který naslouchá, propojuje a tvoří týmy budoucnosti.
Legente založil sociolog a andragog David Vik, který začínal přímo v advokátní kanceláři.
Rychle poznal, jak zásadní je správné obsazení pozice: když člověku židle nesedne, trpí kandidát i firma. Rozhodl se to změnit – a vytvořit prostředí, kde právníci nacházejí práci, která jim dává smysl, a kanceláře kolegy, kteří jim zapadnou do týmu. Jeho práci znáte z Legal Recruiters, při tvorbě Le Gen Te metody značku v roce 2025 rebrandoval.
Chceme, aby každý právní tým ve střední Evropě…
Mohl nabírat kandidát(k)y efektivně, profesionálně a bez zbytečného rizika.
Snižujeme riziko. Výběr neděláme podle CV, ale podle kultury, kontextu a motivace.
Měl přístup k relevantním, prověřeným a dobře připraveným kandidátům.
Šetříme čas. Víme, kde hledat a koho oslovit. Umíme sehnat první kandidáty i do 4 dnů.
Měl po ruce partnera, který rozumí právnímu trhu a umí sehnat správné kandidáty.
Dodáváme kandidát(k)y, kteří vám sednou lidsky i pracovně. Teď i za pár let.
Nastavujeme nový standard náboru v právu díky tzv. LEGENTE metodě, která stojí na 3 pilířích:
Legal
Insight
Máme hluboké porozumění právního trhu. Bez něj nelze dělat kvalitní nábor.
Jako jedni z mála v Evropě rozumíme právnímu trhu zevnitř. Víme, co potřebují právníci a co potřebují firmy, aby je přitáhly i udržely. Nejde jen o pozice, ale i kontext, kulturu a etapy profesního růstu.
Gengerational
Understanding
Právo dnes žije na průsečíku generací. Jsme mezigenerační most a perfektně propojujeme oba břehy.
Umíme překládat mezi očekáváními zkušených advokátů, právníků, advokátních koncipientů i mladých talentů. Stavíme týmy, kde si lidé rozumí napříč generacemi, přístupy i fázemi života. Teď i za pár let.
Team
Longevity
Nábor není jen o nástupu. Je o tom, co se děje potom. Myslíme na to už na začátku.
Nehledáme jen lidi, kteří nastoupí, hledáme ty kteří do týmu zapadnou a zůstanou. Vybíráme s ohledem na kompatibilitu, motivaci a dlouhodobý potenciál. Jak pro kandidáta, tak pro společnost.
Šetříme čas
Víme, kde hledat a koho oslovit. Umíme sehnat první kandidáty i do 4 dnů.
Snižujeme riziko
Výběr neděláme podle CV, ale podle kultury, kontextu a motivace.
Důraz na dlouhodobý fit
Dodáváme kandidáty, kteří vám sednou lidsky i pracovně. Teď i za pár let.
Právních profesí si vážíme
Právo je nedílnou součástí moderní společnosti. Lidé, kteří v něm praktikují svou praxi jsou dříči. Právo, a zejména advokacie, ale prochází změnami a je potřeba na to firmy připravit. Najít talent už není tak jednoduché jako dřív. A proto jsme na trhu my. Abychom s tím pomohli. Oběma stranám.
#fairplay
Dáváme právním talentům možnost růst tam, kde je pro ně opravdu to správné místo. Proto u vás zůstanou. Teď i za pár let. Tvoříme právní týmy budocnosti.
Nechceme jen dodat a vyfakturovat, chceme mít jistotu, že budete jako zaměstnavatelé spokojení. A proto u nás máte tzv. garanci spokojené židle. Pokud ve zkušební době zůstane volná židle, seženeme vám na vlastní náklady toho, komu sedne lépe. #fairplay
Správná práce a role v ní, je jedním ze základních pilířů spokojeného života. Je skvělé, když se spojí to, co firma potřebuje a když si lidi uvnitř rozumí a jsou na stejné vlně. Vytváří to nadhodnotu a ta nás všechny táhne dopředu. Propojujeme kanceláře a firmy s kandidáty, kterým pozice opravdu sedne – nejen teď, po zkušebce, ale i za pár let.
9 z 10 kandidátů zůstane i po zkušebce
rozhovorů ročně
Candidate Experience
kandidátů v Talent Pool
Maximálně nasloucháme
Každému kontaktu dáváme nadstandard empatie a aktivního naslouchání.
Zajímáme se o mladé
Děláme akce na školách, spolupracujeme s právními studentskými spolky.
Implementujeme AI tools
Díky tomu se můžeme naplno soustředit na to nejdůležitější – na lidi.