Tvoříme právní týmy budoucnosti
Protože správným
náborem to začíná…
Permanent Recruitment
Rychlé a přesné obsazení klíčové právní pozice – bez časového zatížení pro vás. Převezmeme celý proces od prvního rozhovoru až po nástup kandidáta. Díky Legente metodě nehledáme jen podle CV, ale podle kontextu, motivace a firemní kultury.
Specializujeme se na právní trh: Známe motivace právníků i realitu praxe. Proto 9 z 10 našich kandidátů zůstává i po zkušebce.
Garance spokojené židle: pokud nástup nevyjde, hledáme znovu – na vlastní náklady.
Kompletní převzetí náboru – nemusíte ztrácet čas ani energii. Od prvního rozhovoru přes inzerci, sourcing, pohovory, až po finální nástup vše zajistíme za vás.
Proaktivní vyhledávání – nečekáme na reakce na inzerát. Aktivně oslovujeme kandidáty z právního trhu, včetně pasivních talentů z našeho Talent Poolu.
Sparring partner při výběru – koordinujeme pohovory, zpětnou vazbu a jsme vám k dispozici pro konzultace. Máte jistotu, že nejste na rozhodování sami.
Jasný profil ideálního kandidáta – společně definujeme nejen náplň práce, ale i kontext týmu a firemní kultury. Dostanete toho, komu to u vás opravdu sedne.
Výběr kvality, ne kvantity – neposíláme desítky CV. Každý doporučený kandidát má Kartu uchazeče s přehledem motivace, zkušeností a naším komentářem, proč ho doporučujeme.
Podpora při vyjednávání a nástupu – pomůžeme sladit podmínky pro obě strany a zajistíme hladký start, aby nevznikaly „tiché odchody“.
HR Advisory
HR Advisory znamená, že z náboru děláme systém. Ne náhodu. Postavíme proces, který se dá opakovat – s jasnými rolemi, fázemi a checklisty. Díky tomu zmizí improvizace a chaos.
Nastavíme metriky a reporting, které zrychlí obsazení pozic a zvýší kvalitu kandidátů. Ušetříte čas i energii. Nebudete závislí na externích agenturách, protože část náboru zvládnete sami. A pokud potřebujete, celý proces na čas převezmeme.
Nedostanete od nás jen doporučení. Dodáme šablony, hodnoticí matice, komunikační scénáře i sdílený pracovní prostor. Výsledkem je dlouhodobě funkční systém – nižší náklady, menší fluktuace, lepší rozhodování o lidech a spokojenější tým.
Postaráme se i o vaši značku zaměstnavatele. Od inzerátu až po kandidátskou zkušenost. Díky tomu přitáhnete víc vhodných lidí a posílíte svou pověst.
Workshop & Audit
Projdeme, jak nábor aktuálně funguje. Vyslechneme vedení, HR i hiring manažery, podíváme se na data, inzeráty a procesy. Pojmenujeme silné a slabé stránky.
Návrh strategie a procesu
Společně nadefinujeme profil ideálního kandidáta, rozdělíme role a nastavíme strukturu výběrového řízení. Připravíme plán krok za krokem.
Nástroje & implementace
Dodáme konkrétní výstupy: šablony inzerátů, job descriptions, hodnoticí matice, checklisty a komunikační scénáře. Všechno hned použitelné
Realizace & podpora
Buď nábor dočasně povedeme za vás (RPO), nebo naučíme váš tým systém používat. Můžeme dodat i školení, supervizi a dlouhodobou podporu.
HR Marketing
Budujeme značku zaměstnavatele, která přitahuje právní talenty.
Pomůžeme vám být vidět ve správném světle. Nejde o hezké příspěvky, ale o to, jak o sobě mluvíte jako zaměstnavatel. Společně nastavíme obsahovou strategii a pomůžeme i s exekucí.
Career Advisory
Praktická podpora pro právníky, kteří chtějí změnu nebo uspět ve výběrovém řízení.
Pomáháme vám zorientovat se v sobě i v právním trhu. Nabízíme mentoring, přípravu na výběrové řízení, strategické konzultace i podporu při rozhodování. Vše citlivě, konkrétně a s hlubokou znalostí oboru.
Specializujeme se výhradně na právní trh práce.
Jestli chcete přivést a udržet právní talenty, musíte něco změnit. Kandidáti mají nové priority, firmy čelí většímu boji o talentované lidi než kdy dřív. Už nestačí dělat nábor postaru. Obzvlášť pokud chcete mít stabilní, výkonný tým i za rok, za dva. Je čas nastavit nový standard náboru v právu. → A právě s tím pomáhá námi vyvinutá Legente metoda náboru v právním světě.
Nastavujeme nový standard náboru v právu díky tzv. LEGENTE metodě, která stojí na 3 pilířích:
Legal
Insight
Máme hluboké porozumění právního trhu. Bez něj nelze dělat kvalitní nábor.
Jako jedni z mála v Evropě rozumíme právnímu trhu zevnitř. Víme, co potřebují právníci a co potřebují firmy, aby je přitáhly i udržely. Nejde jen o pozice, ale i kontext, kulturu a etapy profesního růstu.
Gengerational
Understanding
Právo dnes žije na průsečíku generací. Jsme mezigenerační most a perfektně propojujeme oba břehy.
Umíme překládat mezi očekáváními zkušených advokátů, právníků, advokátních koncipientů i mladých talentů. Stavíme týmy, kde si lidé rozumí napříč generacemi, přístupy i fázemi života. Teď i za pár let.
Team
Longevity
Nábor není jen o nástupu. Je o tom, co se děje potom. Myslíme na to už na začátku.
Nehledáme jen lidi, kteří nastoupí, hledáme ty kteří do týmu zapadnou a zůstanou. Vybíráme s ohledem na kompatibilitu, motivaci a dlouhodobý potenciál. Jak pro kandidáta, tak pro společnost.
Šetříme čas
Víme, kde hledat a koho oslovit. Umíme sehnat první kandidáty i do 4 dnů.
Snižujeme riziko
Výběr neděláme podle CV, ale podle kultury, kontextu a motivace.
Důraz na dlouhodobý fit
Dodáváme kandidáty, kteří vám sednou lidsky i pracovně. Teď i za pár let.
Právních profesí si vážíme
Právo je nedílnou součástí moderní společnosti. Lidé, kteří v něm praktikují svou praxi jsou dříči. Právo, a zejména advokacie, ale prochází změnami a je potřeba na to firmy připravit. Najít talent už není tak jednoduché jako dřív. A proto jsme na trhu my. Abychom s tím pomohli. Oběma stranám.